Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53
Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Dortmund einen
Global Commodity Buyer (m/w/d) Displays & Compounds
Ihre Tätigkeiten:
- Beobachten und Analyse der Beschaffungsmärkte und Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Lieferbasis
- Ableitung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
- Identifizierung neuer Lieferanten
- Zentraler Ansprechpartner zugewiesener Lieferanten mit Preis- und Vertragsverhandlungen für Displays & Compounds
- Bewertung der Leistung und Innovationsfähigkeit von Lieferanten
- Abstimmung mit den relevanten internen Geschäftseinheiten und dem globalen Commodity Management
- Ausschöpfen von Optimierungspotentialen in Lieferketten und Produktionsprozessen
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Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, Master oder MBA von Vorteil;
- Erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur angemessenen Risikobewertung und zur Aufstellung von Notfallplänen
- Nachweisbare Erfolge bei der Aushandlung der besten Anbieterbedingungen, Preise und Lieferbedingungen auf der Grundlage spezifischer Budget- und Terminanforderungen
- Erfahrung mit ERP-Systemen und sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Verhandlungssicher Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
- Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik