• Sie übernehmen die kaufmännische Verantwortung für Projekte.
• Sie kalkulieren Facility-Management-Leistungen im Rahmen von Projekten.
• Sie erarbeiten innovative Angebotskalkulationen unter Berücksichtigung relevanter Nachunternehmer-Angebote und begleiten Bietergespräche aktiv.
• Sie initiieren und steuern Projekte und überwachen die Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen.
• Sie übernehmen die Koordination interner und externer Projektbeteiligter.
• Sie entwickeln individuelle Bewirtschaftungskonzepte.
• Für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner in allen Fragen des Gebäudemanagements (Errichtung, Betrieb und Planung von Gefahrenmanagementsystemen).
• Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und Normen sowie aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit verantwortlich.
• Sie koordinieren die Durchsetzung vertraglich möglicher Leistungserweiterungen.
• Sie führen Ihre Mitarbeiterteams und stellen die stetige fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sich er.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, sind staatlich anerkannter Techniker (m/w/d) oder haben eine andere passende Ausbildung.
• Sie haben nachweisbare Branchen- und Führungserfahrung im Facility Management.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus und bringen Erfahrung im Benchmarking (FM) mit.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse aus der Sicherheitstechnik (Gefahren-, Brand-, Videoüberwachung).
• Sie überzeugen durch Koordinations- und Verhandlungsgeschick.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement (Angebots- und Aufmaßerstellung, Faktura, Controlling).
• Sie sind sicher im Umgang mit CAFM-Systemen.
• Sie arbeiten gern selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus.
• Sie besitzen den Führerschein [Klasse B, alt: Klasse 3].

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

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