Forschungs- & Entwicklungstechniker*in
Andere Bezeichnung(en):
F&E-Techniker*in, Forschungsingenieur*in, Entwicklungsingenieur*in
Weiterbildung & Karriere
Forschungs- & Entwicklungstechniker*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungsmöglichkeiten zu verschiedenen für F&E-Techniker*innen relevanten Bereichen bieten unter anderem das Berufsförderungsinstitutes (BFI), das Wirtschaftsförderungsinstitutes(WIFI) oder das Kuratorium für Elektrotechnik (KFE).
Außerdem ist für Forschungs- und Entwicklungsleiter*innen die laufende Lektüre von Fachzeitschriften, der Besuch von facheinschlägigen Seminaren, die Vernetzung bei Veranstaltungen, Kongressen und Messen und die Teilnahme an Netzwerken (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, sich auf dem neuesten Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Darüber hinaus besteht für Forschungs- & Entwicklungstechniker*innen die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Bachelor- oder Masterstudiums bzw. (falls man bereits ein abgeschlossenes Studium hat) in Form eines Zweitstudiums oder Weiterbildungsstudiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Forschungs- & Entwicklungstechniker*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Labortechnik, Labormanagement
- Laborautomatisation
- Computersimulation und -modellierung
- Prototypenentwicklung und -testung
- Mess- und Prüfverfahren
- neue Werkstoffe, neue Verfahren
- additive Produktionsverfahren (3D-Druck)
- Robotik, AI
- Simulationstechnologien, Virtual Reality/Augmented Reality
- CAD-Technik
- CNC- und NC-Technik
- Umweltschutz, Nachhaltigkeit
- Energie- und Ressourceneffizienz
- Wiederverwertung von Werkstoffen
- Datenauswertung, Datenmodellierung, Big Data
- Datensicherheit, Datenschutz
- Buchhaltung, Kostenrechnung, Kalkulation
Methodenkompetenzen
- Entwurf, Planung und Organisation
- Zeitmanagement
- Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle
- Technische Dokumentation, Elektronisches Datenmanagement (EDM)
- Technisches Projektmanagement
- Mitarbeiterführung
Sozialkompetenzen
- Kund*innenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung können Forschungs- & Entwicklungstechniker*innen zu Forschungs- und Entwicklungsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen, Assitent*innen und Teams. Im universitären Bereich bestehen Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Universitätsprofessur, Research Director (m./w./d.) oder Principal Investigor (PI).
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung und Entwicklung in eine Expert*innenrolle möglich.
Die Möglichkeit einer selbstständigen Berufsausübung ist vor allem im Rahmen reglementierter Gewerbe wie z. B. Ingenieurbüros/Beratende Ingenieure oder Unternehmensberatung gegeben - siehe Menüpunkt Selbständigkeit.