Abteilungsleitung, Einkauf Young Fashion (m/w/d)
Vollzeit
Angebot-Nr: 2022-04782
Land: DE PLZ: 35
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Facheinzelhandel (bis 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle
- Inhabergeführtes Einkaufszentrum
- ca. 15.000 m²
- Davon ca. 6.000 m² mit eigenem Modehaus betrieben
- Platzhirsch in der Region
- Wirtschaftlich sehr gut aufgestellt, 100 % eigenfinanziert
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Flächenverantwortung:
ab 751 m² bis 1.000 m²
Region:
Marburg
Dein Wirkungsfeld
Ziel: Eigenverantwortliche Führung der Abteilung Young Fashion (ca. 900 m², z.B. Tally Weijl, Mango, Hailys, Street One, Cecil, …) inkl. Einkauf
Verkaufsorientierte Aufgaben:
Einkaufsorientierte Aufgaben:
Personalorientierte Aufgaben:
Allgemeine Aufgaben:
Verkaufsorientierte Aufgaben:
- Verkaufsorganisation
- Verkaufsberatung
- Verkaufsfördernde Maßnahmen planen und durchführen
- Sicherstellen Kundenservice
- Kundenbetreuung
- Reklamationsbearbeitung
Einkaufsorientierte Aufgaben:
- Abverkaufsanalyse
- Sortimentsplanung, -aufbau
- Limitplanung
- Messebesuche
- Wareneinkauf
- Ansprechpartner für Lieferanten
Personalorientierte Aufgaben:
- Personalführung
- Personalschulung
- Personalmotivation
- Unterstützung PEP
Allgemeine Aufgaben:
- Erfüllung der Umsatz-Zielvorgaben
- Umgang mit WAWI
- Teilnahme an AL-Besprechungen
- Lagerverwaltung, -organisation
- Berichtswesen an die Unternehmensleitung
Was ist der Company wichtig?
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Modefachhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung (in vergleichbarer Position oder 2. Reihe)
- Marktkenntnisse im Bereich Young Fashion
Human Skills
- Gespür / Identifikation für den Warenbereich
- Immer auf der Suche nach neuen Lieferanten / Vermarktungskonzepten
- Durchsetzungsvermögen, Rückgrat
- Klares, faires, konsequentes Handeln
- Einsatzbereitschaft
- Vorbildfunktion in der Kundenberatung / -betreuung
- Führungspotential
- Belastbar, stressresistent
- Kaufmännisches Verständnis, sicher im Umgang mit Zahlen, Listen, Analysen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Analytische Fähigkeiten
- Organisationstalent
- Sachliche Argumentation
- Sachliche Kritikfähigkeit im Geben, wie Nehmen
- Durchsetzungsvermögen
- Leistungsbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, sich weiterentwickeln zu wollen
Benefits
- Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Unternehmen
- Familiäres Umfeld, fair, offen, unkompliziert
- Kurze Entscheidungswege
- Regional sehr engagiertes Unternehmen
- Einen festen freien Tag / Woche
- Mind. 1 freier Samstag / Monat
- Kreditkarte für www.edenred.de
- Betriebsarzt
- Kantine
- etc.
Kontakt
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