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Stellenbeschreibung

Die DB InfraGO AG möchte in den nächsten Jahren das digitale Kapazitätsmanagement der Zukunft für die Deutsche Bahn gestalten. Dafür suchen wir motivierte Mitarbeitende, die einen Beitrag zur digitalen Transformation der Kapazitätsplanung und des Kapazitätsmanagements leisten und damit direkten Einfluss auf die Auslastung und die Qualität des Schienenverkehrs haben. Arbeite direkt an der Schnittstelle von den Bedürfnissen der Kund:innen und IT und steuere die zur Verfügung stehenden Kapazitäten für einen stabilen Deutschlandtakt und ein wachsendes Schienennetz.

Du willst an einem historisch einmaligen Vorhaben mitwirken und Deutschlands Bahnsystem in die digitale Zukunft begleiten? Hier kannst du es – als Senior-Referent:in Solution Management(SAFe) wirst du zum/zur Treiber:in für innovative Lösungen und erhältst eine einzigartige Chance in einem dynamischen Umfeld: Du gestaltest Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung und baust zeitgleich einen der zukunftsweisendsten Bereiche in der Geschichte des Schienenverkehrs auf. Jetzt ist die spannendste Zeit einzusteigen!
Das Team des Solution Managements ist das Bindeglied zwischen der IT-Entwicklung für den Bereich Fahrplan und Kapazitätsmanagement der DB InfraGO AG und ihren Stakeholdern wie z.B. den Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior-Referent:in Solution Management (SAFe) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

• Du koordinierst mehrere Digitalisierungsprojekte mit dem Ziel der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsvision des Bereiches Fahrplan und Kapazitätsmanagement
• (Teil-)Projekte mittlerer bis hoher Komplexität im Bereich der Digitalisierung des Fahrplans leistest und steuerst du
• Dafür übersetzt, konkretisierst und führst du die Anforderungen der verschiedenen Stakeholder:innen an die IT des Fahrplan- und Kapazitätsmanagements in einer Strategie für die IT-Entwicklung zusammen
• Als Schnittstelle zur Regulierung sorgst du dafür, dass alle Anforderungen aus EU-Verordnungen aufgenommen und deren Umsetzung sichergestellt werden
• Du operationalisierst die Anforderungen in die Prozesse des Fahrplans, wobei du aktiv an der Konzeption und Erarbeitung eines zukünftigen digitalen und durchgängigen Fahrplanungsprozesses mitwirkst
• Die Koordination von vorrangig dem Formulieren und Einsteuern strategischer Prämissen innerhalb mehrerer digitaler Produkte, zum gemeinsamen strategischen Umsetzen der Architektur-, IT-, und Prozessvisionen innerhalb und für das Fahrplan- und Kapazitätsmanagement, obliegt dir
• Du bist Vorreiter:in und Treiber:in einer innovativen Arbeitskultur, um die Innovationsgeschwindigkeit im Fahrplan zu verbessern und das Umsetzen der strategischen Ziele zu unterstützen

Dein Profil:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Mathematiker:in, Informatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fünf bis sieben Jahre relevante praktische Arbeitserfahrung hast du bereits im IT-Anforderungsmanagement, in der Prozessoptimierung und/oder im IT-Projekt- bzw. Portfoliomanagement
• Du hast Vorerfahrung mit digitalisierten Prozessen und bist IT-affin
• Du hast bereits Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (vorzugsweise nach SAFe) gemacht und magst es, agil zu arbeiten
• Idealerweise bringst du außerdem Erfahrungen im Umfeld Eisenbahn mit
• Dich zeichnen deine hohe Abstraktionsfähigkeit und dein strategisches Denkvermögen aus
• Du bist kommunikationsstark, kompromissbereit und trittst sicher und verbindlich auf
• Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft sowie Leistungsbereitschaft bringst du mit

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.