Sozialarbeiter/Sozialpädagoge mit B.A. oder Diplom für die Beratungsstelle Arbeit in Düren (m/w/d)

Die Evangelische Gemeinde zu Düren sucht ab sofort für die Beratungsstelle Arbeit in Düren eine/n Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation,  mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % befristet bis zum 31.12.24.

Eine Verlängerung über diesen Zeitraum hinaus mit hälftigem Beschäftigungsumfang ist bis zum 31.12.2025 möglich.

Stellenprofil

Die Beratungsstelle Arbeit in Düren hat sich in den letzten Jahren zu einer wichtigen Querschnittsaufgabe in der Sozialen Arbeit entwickelt. Das Ziel der Beratungsstelle mit ihrer Begegnungsstelle ist es, arbeitslose, prekär beschäftigte sowie von Arbeitsausbeutung betroffene Menschen bei der Bewältigung ihrer sozialen und finanziellen Probleme zu helfen, ihnen wieder neue Lebensperspektiven zu vermitteln und sie bei ihren Integrationsbemühungen in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Unsere Beratungsstelle verfolgt dabei einen ganzheitlichen Beratungsansatz auf der Grundlage unseres Konzeptes.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation;
• Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften (u.a. SGB II, SGB III, SGB XII);
• Besonders: Erfahrungen in der Gruppenarbeit, insbesondere für offene Angebote;
• selbstständiges, strukturiertes Arbeiten;
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit;
• Flexibilität und Offenheit im Kontakt mit unterschiedlichen Menschen;
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC, nach Möglichkeit Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen;
• Identifikation mit unseren Werten als Evangelische Gemeinde zu Düren.

Das erwartet Sie:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten;
• ein erfahrenes und engagiertes Team;
• kollegiale Beratung und Unterstützung;
• flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur;
• gutes Betriebsklima;
• tarifliche Vergütung nach dem BAT-KF, ähnlich den Regelungen des TVöD;
• betriebliche Altersvorsorge;
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung;
• gute Erreichbarkeit der Dienststelle mit öffentlichen Verkehrsmitteln.