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Stellenbeschreibung

Wir haben

zum 01.06.2024 eine Stelle als

Sachgebietsleitung Hoheit und Betrieb (m/w/d)

beim Forstamt des Landkreises

am Dienstort Kirchheim u. T.

zu besetzen und suchen Sie

mit der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst

Vollzeit, unbefristet, A 13 gD LBesGBW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung, Organisation und Koordination des allgemeinen Geschäftsbetriebes im Forstamt, damit verbunden die Personalverantwortung für drei Personen in der allgemeinen Verwaltung
• Fachaufsicht Förderung und Waldpädagogik, damit verbunden die Personalverantwortung für eine Person des gehobenen Dienstes
• Forsttechnische Betriebsleitung im Kommunal- und Privatwald in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Sachgebietsleitungen
• Forstliches Controlling und Qualitätsmanagement
• Ausbildungsbegleitung von in der Regel zwei Trainees des gehobenen technischen Dienstes
• Bewirtschaftung des Kreishaushaltes in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
• Unterstützung der Amtsleitung beim Personalmanagement
• Ansprechpartner (m/w/d) für zentrale forstliche Inventurverfahren sowie die forstlichen IuK-Verfahren
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Revierleitungen im Landkreis zu Fragen des Kommunal- und Privatwaldes
• Vermehrungsgut-Beauftragter
• Beratung und Unterstützung von Waldbesitzern und Forstrevierleitern bei Themen von Natura2000-Gebieten im Wald

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

Wir erwarten

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
• fundierte und umfassende Fachkenntnisse
• hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen
• selbständiges, analytisches und zielorientiertes Arbeiten
• idealerweise herausgehobene IuK-Kenntnisse
• ausgeprägte Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick
• hohe Bereitschaft zur Kooperation mit Waldbesitzern und mit anderen Ämtern innerhalb des Kreises
• mehrjährige Berufserfahrung im Forstbereich
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren FOKUS2000
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Wir bieten

• eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 13 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E12
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Interne Bewerbungen müssen im Auswahlverfahren gemäß § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die AöR ForstBW bevorzugt berücksichtigt werden. Zu den internen Bewerbungen zählen:

• Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 im Ressortbereich des MLR/Landesforstverwaltung unbefristet beschäftigt waren,
• Beschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 bei den unteren Forstbehörden der Stadt- und Landkreise unbefristet beschäftigt waren,
• Beschäftigte, die zum 31.12.2019 beim LGL Aufgaben der Landesforstverwaltung wahrgenommen haben und dort verblieben sind,
• Beschäftigte, die zwischen dem 01.09.2015 und dem 31.12.2019 in eine kommunale Holzverkaufsstelle gewechselt sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Samuleit unter Telefon 0711 3902-41460 oder Herr Winter unter Telefon 0711 3902-41442 gerne zur Verfügung.