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Stellenbeschreibung

Gehilfe/Gehilfin in der nuklearmedizinischen Diagnostik (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 4 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Nuklearmedizin
Stellen ID: 10711
Eintritt: zum nächsten möglichen Zeitpunkt
Umfang: Geringfügige Beschäftigung / 520,- € Basis
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bei der Durchführung von PET/CTs, PET/MRTs, SPECT/CTs und SPECT-fähigen Gammakameras
• Unterstützung bei Patientenbetreuung vor und nach einer nuklearmedizinischen Untersuchung
• Hilfsarbeit bei nuklearmedizinischen Untersuchung z.B. Patientenlagern, Zugänge entfernen, kleine aseptische Verbände/Pflaster, Begleitung von Patienten zur Untersuchung, Patientenüberwachung, Botengänge
• Erhebung von Patientenanamnesen, Dokumentation von Untersuchungen, Vorbereitung, Nachbereitung und Archivierung von Patientenakten
• Telefonannahme, Übermittlung von Befunden
• Überwiegende Dienstbesetzung ab 6:30 – 10:00 Uhr und/oder 15:45 – 18:45 Uhr (keine Wochenenddienste)

Ihr Profil:

• Sie befinden sich mindestens im 2. Ausbildungsjahr zur/zum MTRA 
• Sie sind motiviert und teamfähig
• Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.