Marketing Manager mit Schwerpunkt Social Media in Teilzeit m/w/d

Dein Aufgabenbereich als Marketing Manager m/w/d

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Unternehmenspräsenz und
  Kundengewinnung
• Planung und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen, einschließlich Social
  Media, E-Mail-Marketing und Content-Marketing
• Verwaltung und Optimierung von Social-Media-Präsenzen
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite und anderer digitaler Plattformen
• Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Flyer, Anzeigen und Präsentationen
• Verfassen von ansprechenden Texten für Online- und Offline-Marketingzwecke, z. B.
  Pressemitteilungen und Newsletter
• Eigenständige Erstellung von visuellem Content
• Mitwirkung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen/Messen
• Analyse von Marketingdaten und Ableitung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung
  der Marketingstrategie
• Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation, abgeschlossene
  kaufmännische Ausbildung (Marketingkommunikation, etc.) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing und Social Media
• Umfangreiche Erfahrung in der Nutzung von gängigen Marketingtools wie Meta Ads Manager,
  Google Ads Manager, Google Analytics
• Erfahrung im Umgang mit InDesign wünschenswert
• Kreativität und Fähigkeit, innovative Marketingideen zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung, es ist eine langjährige Zusammenarbeit angestrebt
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Urlaubsplanung
• Möglichkeit zum Home-Office
• Intensive Einarbeitung in Programme und Arbeitsabläufe
• Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungspotential und Jahresbonus
• Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden
• Moderne und hochqualitative Arbeitsmittel (Drohnen, Messgeräte, Fuhrpark)
• Modernste Büroeinrichtung (höhenverstellbare Schreibtische, Curved Monitore)
• Firmenhandy (auch zur Privatnutzung) und –Laptop
• Flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad, E-Bike und E-Auto Leasing
• Betriebsausflüge/-feste und regelmäßige Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Vergünstigter Materialeinkauf
• Verleih von Firmenfuhrpark