Planungsingenieur*in Schienenverkehrsanlagen München

Als Teil einer global agierenden Engineering-Gruppe übernimmt unser Auftraggeber Verantwortung für anspruchsvolle Hochbau- sowie Infrastrukturprojekte und leistet durch die Erarbeitung moderner Mobilitätslösungen einen wichtigen Beitrag zur Urbanisierung der nationalen Verkehrsinfrastruktur. Im Fokus steht dabei nicht allein die Realisierung nachhaltiger Lösungen für technisch-wirtschaftliche Herausforderungen, sondern auch eine klare Wachstumsstrategie, die Ihnen das Arbeiten in interdisziplinären Teams ermöglicht. Neben spannenden Projekten erwartet Sie in diesem Unternehmen ein modernes wie auch international ausgerichtetes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen und individuelle Zielsetzungen verwirklichen können. Sie sehen Ihre Zukunft im Bereich Schienenverkehrsanlagen München? Dann haben wir hier etwas:

Das Menü

• Sie planen Bauprojekte im Bereich Schienenverkehrsanlagen und bilden im Planungsprozess die Schnittstelle zwischen Bauherren und Behörden
• Dazu gehört die selbstständige Planung der Verkehrsanlagen im Schienennetz ebenso wie die Koordination der einzelnen Planungsstufen (Leistungsphasen 1 – 5)
• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen
• Abstimmungsgespräche mit Auftraggebern und Dritten führen Sie eigenverantwortlich

Ihre Zutaten

• Sie haben ein Studium im Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare
  Qualifikation
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Planung mit
• Mit AutoCAD und einem 3D-Programm zur Trassierungsplanung (z.B. ProVi) sind Sie geübt; vielleicht haben Sie außerdem sogar Erfahrung mit dem Regelwerk der Deutschen Bahn
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes Denkvermögen und gehen Ihre Aufgaben immer zielorientiert, organisiert und systematisch an

Die besondere Würze

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklung und Talentprogramm
• Mentoring im Onboarding-Prozess
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltige Anfahrt: Möglichkeit zum Jobrad oder Jobticket
• Prämien und Bonuszahlung
• Gemeinsame Firmenevents