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Stellendetails zu: Beikoch / Beiköchin (m/w/d)

Beikoch / Beiköchin (m/w/d)

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Arbeit
Beikoch/-köchin
Beikoch / Beiköchin (m/w/d)
BURCHARD FÜHRER GMBH DESSAU
Stößenab sofortvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER

Ihre Aufgaben
Im familiären Umfeld

  • sind Sie mitverantwortlich für die Zubereitung einer gesunden, abwechslungsreichen, wohlschmeckenden und altersgerechten Verpflegung
  • stellen Sie ein ansprechendes Anrichten und die reibungslose Ausgabe der Speisen sicher
  • sichern Sie die Einhaltung aller gesetzlicher Bestimmungen und Qualitätsstandards sowie die sachgemäße Hygiene, Lagerung, Produktion und Entsorgung der Speisen
  • übernehmen Sie Spül- und Reinigungsarbeiten

 
 
 Freuen Sie sich auf

  • 29 Tage Urlaub,
  • Sonderzahlungen,
  • Betriebszugehörigkeitsprämien,
  • Sodexo Card mit monatl. Guthaben,
  • Rabatte bei zahlreichen Anbietern mit unseren Corporate Benefits,
  • Ihr persönliches Dienstrad mit freier Markenwahl,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Mitarbeiterfeste und -ausflüge,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Vermögenswirksame Leistungen und
  • eine flexible Dienstplangestaltung.

 
Ihr Profil:
Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Beikoch
  • Erfahrungen in der Gastronomie und/oder der Gemeinschaftsverpflegung
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • ein freundliches und gepflegtes Auftreten

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

  • attraktive Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
  • Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
  • Effiziente Dienstplangestaltung

Arbeitsorte