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Stellendetails zu: Vertriebsinnendienst / Sales Order Manager (m/w/d)
Vertriebsinnendienst / Sales Order Manager (m/w/d)
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Arbeit
Vertriebsassistent/in
Vertriebsinnendienst / Sales Order Manager (m/w/d)
RATHGEBER GmbH & Co. KGStellenbeschreibung
„Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden.“ Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER-Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen. Seit 2010 sind wir ein klimaneutrales Unternehmen. Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele Tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Oberhaching als
Vertriebsinnendienst / Sales Order Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden. Sie beantworten Fragen, lösen Probleme und sorgen für eine positive Kundenbeziehung.
- Von der Angebotsphase bis zur Rechnungsstellung – Sie haben den gesamten Prozess der Auftragssachbearbeitung im Griff und sorgen für eine effiziente Abwicklung.
- Sie koordinieren Liefertermine und überwachen aktiv die Nachbestellrhythmen.
- In Zusammenarbeit mit dem Außendienst beraten sie unsere Kunden und finden dabei die besten Lösungen für deren spezifische Anforderungen.
- Sie unterstützen bei der Gewinnung neuer Potenziale. Dabei behalten Sie stets die technische und wirtschaftliche Machbarkeit der Kundenwünsche im Blick.
Ihr Profil:
- Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen in der komplexen Auftragssachbearbeitung mit.
- Sie haben Erfahrungen mit ERP-Systemen und keine Scheu vor neuen Tools.
- Sie haben Freude am Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten.
- Sie haben Spaß am direkten Kundenkontakt, verhandeln gerne und blicken über den Tellerrand hinaus.
- Sie bringen gute Englischkenntnisse mit.
Wir bieten Ihnen:
- vielfältiges Aufgabengebiet
- hohe Eigenverantwortung
- kurze Entscheidungswege
- fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- flexibles Arbeiten
- mobiles Arbeiten
- ausführliches Onboarding
- nachhaltige Unternehmenskultur
- „aktive Pause“
- JobRad (bike leasing)