Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Smart City System wurde am 13. Januar 2017 in Nürnberg gegründet. Seitdem ist
das Team auf 30 Mitarbeiter:innen angewachsen und hat bereits über 60.000 Parkflächen in Deutschland digitalisiert.

Unsere Vision besteht darin, Parken neu zu denken und zukünftig eine nachhaltige Mobilität Realität werden zu lassen.

Aufgaben

Die Aufgabe des Country Managers Italien besteht darin, eine Geschäftsstrategie für den italienischen Markt zu entwickeln und umzusetzen und die Gesamtstrategie des Unternehmens mit den lokalen Abläufen, dem Personalmanagement, den Finanzen, dem Marketing und dem Vertrieb zu koordinieren.​

Langfristig sollen folgende Rollen entwickelt werden:

• Vertrieb (Marketing)​
• Customer Support​
• Project Management Office
• Dienstleistermanagement

Die kurzfristigen Ziele sind die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Kunden in Italien.

Qualifikation

• Abgeschossenes, wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Bachelor/Master Studium
• Ausgezeichnete kommunikative, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
• Erfahrungen im Vertrieb und Kundenbetreuung
• Eigeninitiative - Keine Angst, Fragen zu stellen und durch Scheitern schnell zu lernen.
• Unternehmerisches Denken - Den Mut, den Status quo herauszufordern, wenn Logik und Vernunft es erfordern. Läuft etwas schief? Lass es uns lösen.
• Flexibilität – Dinge können sich bei uns ändern. Schnell.
• Fließende Deutsch- und Italienischkenntnisse und verhandlungssicher Englisch.

Benefits

• Einblick in ein junges und ambitioniertes Unternehmen.
• Freie und selbstverantwortliche Arbeitskultur.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und entspannte Teamatmosphäre.
• Bereitstellung von Laptop und Smartphone.
• Teilnahme an Corporate-Benefits.
• Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge (BAV).
• Free Coffee :)

Wir haben einen klaren Onboarding-Prozess und du wirst bei uns die up-to-date Methodiken für den erfolgreichen Aufbau von Organisationen kennenlernen und aneignen.
Mit einem Altersdurchschnitt von etwa 28 Jahren wirst du auch schnell feststellen, dass wir untereinander nicht nur Kolleg:innen sind, sondern auch Freundschaften bestehen.
Aktivitäten außerhalb der Arbeit sind für uns ein fester und selbstverständlicher Bestandteil!
Wir freuen uns dich als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen. Lass uns gemeinsam Smart Parking in Europa auf die Straße bringen!