Mitarbeiter/in Training & Development - Steuerung, Organisation & Analytics (m/w/d)

**Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf am Standort Hannover**

ZUR POSITION

• First Level Support unserer Kunden bei trainingsrelevanten Themen (Lizenzmanagement, Systemverwaltung, etc
• Weiterentwicklung des teaminternen KPI-Dashboards unter Berücksichtigung der Optimierung der Datenqualität
• Nachbereitung der durchgeführten Kundenaufträge (Workshops, Trainings, Coachings usw.) i.S.d. Evaluation und Qualitätssicherung
• Erstellung relevanter Standardreportings und Ad-hoc Auswertungen. Erstellung von monatlichen konsolidierten Managementreports. 
• Aufnahme und Koordination von Anfragen, Auswahl geeigneter interner und externer Trainer sowie Planung, Organisation und Betreuung von Entwicklungsmaßnahmen aus den Gesellschaften der TUI
• Auftragsabwicklung im Einkaufstool des Konzerns gemäß vorgegebener Konzernrichtlinien für Bestellprozesse
• Trainingsorganisation, inkl.  Reservierung, Ausstattung von Seminarräumen (inklusive Software) und Verwaltung des erforderlichen Schulungsmaterials
• Trainingsadministration und Teilnehmerhandling in SAP Successfactors 
• Mitwirkung bei der Abrechnung externer Dienstleistungen im Bereich Training & Development      
• Mitarbeit in Projekten / Sonderaufgaben im Bereich Trainings & Development mit Schnittstellen in die HR Group bzw. die People Development Community

ZU IHNEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weitere Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling 
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Sharepoint, etc) sowie Dashboard Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch Kenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative 
• Sehr gutes analytisches sowie prozessorientiertes Denkvermögen 
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit mit komplexen Datenmengen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie eine hohe Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstes Handeln sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt

Unser Angebot  

• Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams 
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland) 
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen 
• Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm. 

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#hybrid