DWH / Power BI Entwickler (m/w/d)

DWH / Power BI Entwickler (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus Köln, welches in der Gesundheitsbranche tätig ist. Aktuell suchen sie nach einem ETL / DWH Spezialisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und in der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer und bestehender BI-Infrastruktur auf Basis von Microsoft-Technologien
• Design im Backend und unterstützend im Frotend
• Planung und Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Teammitgliedern, Projektleitern und Auftraggebern.
• Aufbau von ETL-Prozessen zur Anbindung verschiedener Datenquellen
• Analyse und Verbesserung bestehender Lösungen durch fachkundige Bewertung und Teamarbeit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften oder ähnlicher Ausbildung.
• Beherrschung von Microsoft-Technologien wie MS SQL Server und SSIS
• Erste Erfahrungen in den Technologien wie Power BI, SSRS, SSAS sind von vorteil, aber kein muss.
• Wünschenswerte Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python.
• Fließende Deutschkenntnisse und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise.

Diese Benefits erwarten Sie

• Home-Office
• Unbefristete Festanstellung
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Arbeitgeberleistungen & flexible Arbeitszeiten (bis zu 80% remote)
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
LB-G16022014 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Dein Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Lean Bayertz

(lean.bayertz@goodmanmasson.de) / Tel. +49 211 95985452

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/