Gegründet 1845 sind wir heute äußerst erfolgreich als Industrie-Versicherungsmakler tätig. Mit 90 Mitarbeiter/innen an drei Standorten und unserer Konzentration auf das Firmengeschäft gehören wir zu den führenden Industrie-Versicherungsmaklern in Deutschland.

Für uns und unsere Mitarbeiter/innen ist klar, dass dieser Erfolg auf unserem Verständnis einer besonders kundenorientierten Dienstleistung und auf unseren umfassenden spezialisierten Fachkenntnissen der Wirtschaftsbranchen unserer Kunden und der breiten Palette der Risikomanagement- und Versicherungsprodukte beruht. Deshalb haben unsere Mitarbeiter/innen einen großen Leistungswillen, erbringen einen hohen Arbeitseinsatz und wollen sich fachlich ständig weiterentwickeln.

Dies gelingt nur bei einer persönlichen Verbindung der Inhaber und Führungskräfte zu all unseren Mitarbeiter/innen, durch die vertrauensvolle Betreuung und Zusammenarbeit sowie durch die menschliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen.

BDJ ist ein moderner Dienstleister mit einer fast 175-jährigen Tradition in der Versicherungsbranche. Schwerpunkt ist unsere Tätigkeit als Risiko- und Versicherungsmanager für Industrie und den großen Mittelstand. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind versierte Versicherungsfachleute, ausgewiesene Branchenexpert/innen sowie serviceorientierte und kompetente Berater/innen.

Das weitgefächerte Tätigkeitsspektrum und interessante Kundenverbindungen aus einer Reihe unterschiedlicher Wirtschaftsbranchen sorgen für abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen im Arbeitsalltag.

Gegenüber unseren Kunden arbeiten wir als fachlich versierte, ihre Bedürfnisse genau kennende Berater/innen. Hauptansprechpartner unserer Kunden sind die Kundenbetreuer/innen. Sie koordinieren jeweils ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Fach- und Schadenabteilungen, die alle erforderlichen Dienstleistungen erbringen. Zusammen mit ihren Abteilungsleiter/innen sorgen unsere Mitarbeiter/innen dafür, dass sich ihr fachliches Know-how ständig weiterentwickelt und wir unseren Kunden stets qualifizierte und wettbewerbsfähige Lösungen anbieten können.

Personalentwicklung

Damit im fordernden beruflichen Umfeld die persönliche Entwicklung nicht zu kurz kommt, werden regelmäßige Feedbackgespräche geführt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dabei die Möglichkeit ihre individuellen Ziele und Weiterbildungswünsche anzusprechen.

Arbeitszeiten

Grundsätzlich streben wir die Vereinbarung von unbefristeten Vollzeitstellen an. Gleichzeitig ist es für uns in einem modernen Unternehmen selbstverständlich, die individuellen Lebensplanungen unserer Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen. Sofern betriebliche Erfordernisse nicht entgegenstehen, sind wir für individuelle Arbeitszeitmodelle aufgeschlossen.

Gesundheit

Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir setzen hier vor allen Dingen auf Vorbeugung verbunden mit einer guten Portion Spaß. Höhenverstellbare Tische gehören genauso dazu wie Aktivitätsangebote (zum Beispiel Bürosport und froach) sowie Meetless Mondays.

Ihr Ansprechpartner

Judith Ahrholdt
E-Mail: myjob(at)bdj.de

Praktikum

Von der Schule kommend werden die Absolvent/innen als Praktikant/innen bei BDJ zunächst im Rahmen eines informellen Trainings-on-the-Job eingesetzt. Sie übernehmen einfache Arbeiten aus dem Kernbereich unserer Aktivitäten, zum Beispiel in der Bearbeitung unserer Zielbranchen-Aktivitäten und den dazu verwendeten CRM-Daten.

Ausbildung

Wir bilden regelmäßig aus. Die Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen folgt den üblichen Regularien im Wechsel zwischen Ausbildung durch uns in wechselnden Abteilungen und der Berufsschule. Es ist unser Ziel, dass unsere Auszubildenden im Anschluss eine verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Haus übernehmen.

Quereinstieg

Sehr häufig bewerben sich bei uns Mitarbeiter/innen von anderen Maklerhäusern oder von Versicherungsgesellschaften. Wir freuen uns über fachlich gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in einem intensiven mehrwöchigen Einarbeitungsprozess unsere BDJ-IT, unsere Aufbau- und Ablauforganisation und unser Betreuungssystem kennenlernen. In den Fachabteilungen steht ihnen ein/e feste/r Betreuer/in zur Seite, für das Gesamtunternehmen haben sie eine/n Mentor/in aus dem Kreis der Führungskräfte.

Perspektiven

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Hauses haben die Möglichkeit, sich persönlich in ihren jeweiligen Funktionen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig gerne die Kosten für weiterführende Ausbildungen (zum Beispiel Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsbetriebswirt/in). Da wir unsere Dienstleistungen für unseren Kunden dauerhaft erbringen wollen und dazu auch personelle Kontinuität erforderlich ist, streben wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Beschäftigungsverhältnisse an.

Ihr Ansprechpartner

Judith Ahrholdt
E-Mail: myjob(at)bdj.de 

Es ist uns wichtig, dass wir sowohl fachlich als auch branchenbezogen jederzeit über die neuesten Entwicklungen informiert sind. Daher organisieren wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich zu externen Schulungen eigene Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen, zum Beispiel kürzlich in den Bereichen

• Haftungsrisiken
• Ausgestaltung internationaler Versicherungsprogramme
• Cyber-Risiken
• Abwicklung von Eisenbahnschäden
• Aufbau von Unternehmensbilanzen
• Compliance bei Versicherungslösungen
• Anwendungsregeln ausländischer Versicherungssteuer
• Rhetorik
• Versicherungsenglisch
• Coaching für Führungskräfte
• Teambuilding
• MS-Office-Anwendungen
• etc.

Neben der täglichen gemeinsamen Arbeit kommt auch das abteilungsübergreifende Miteinander nicht zu kurz. Lesen Sie unten über einige unserer zahlreichen „nebenberuflichen“ Aktivitäten: