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Stellenbeschreibung

Als Personalabteilung kümmern wir uns um alle Personalthemen und -fragen der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA). Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich eingesetzt und gefördert werden, um die gesetzlichen Aufgaben der KVSA erfolgreich zu erfüllen. Als Mitarbeiter/in im Bereich der Personalentwicklung sorgen Sie durch die Organisation von Fortbildungen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden zielgerichtet weiterentwickeln können.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, arbeiten gern im Team und wollen aktiv neue Prozesse im Rahmen von Personal-Projekten mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA)! Bewerbungen von Berufseinsteigern sind willkommen.

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Diese Aufgaben erwarten Sie:

·   die Organisation und Weiterentwicklung der internen Fortbildungen für Mitarbeitende

·   die Konzeption, Organisation und Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen

·   die Mitarbeit an Projekten im Personalbereich

·   Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

·   Organisation und Überwachung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes

·   Vertretungsweise Durchführung des Bewerbermanagements (Recruiting)

·   administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung – und entwicklung

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Das bringen Sie mit:

·   Interesse an Personalthemen, idealerweise erste Berufserfahrung z.B. durch Praktika

·   einen guten Abschluss in einem verwaltungs-, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder ähnliches

·   Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Sachverhalte schnell einzuarbeiten

·   analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Informationen zu verstehen und zusammenzufassen

·   sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

·   Diskretion und Vertraulichkeit bei der Behandlung sensibler Informationen

·   Flexibilität, Teamfähigkeit und Kollegialität

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Ihre Vorteile auf einen Blick:

·   Leistungsgerechte Vergütung durch Haustarifvertrag

·   30+2 Tage Urlaub

·   Flexible Arbeitszeiten

·   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·   Mitarbeiterparkplatz

·   Gesundheitsfördernde Maßnahmen

·   Kantine im Verwaltungsgebäude

·   ÖPNV Anbindung: Immer gut erreichbar

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per Post.