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Stellenbeschreibung

Wir sind ein regional tätiges Unternehmen für Personalmanagement mit langjähriger Erfahrung am Markt. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich Personalvermittlung und 'Temp-to-Perm'. In Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierten Kunden verschiedener Branchen in der Rhein-Main-Region unterstützen wir Kandidaten bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive in attraktiven Unternehmen.

Unser Kunde ist eine namhafte weltweit tätige Kapitalanlagegesellschaft und einer der größten Vermögensverwalter der Welt. In seinem Auftrag besetzen wir die nachfolgende anspruchsvolle Position im Rahmen der Direktvermittlung. Unser Kunde bietet Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in außergewöhnlichem Ambiente. Spannende Aufgaben in einem international hoch angesehenen, weltweit tätigen Unternehmen. Ein attraktives Tarifgehalt, verschiedene Zusatzleistungen, eine Kantine sowie ein kostenfreier Tiefgaragenplatz und nicht zuletzt eine offene und wertschätzende Atmosphäre erwarten Sie.

Ihre Aufgaben

• Sie agieren als stellvertretender zentraler Outsourcing-Beauftragter gemäß MaRisk AT 9 Tz 12.

• Sie unterstützen die Implementierung der Outsourcing-Methodik sowie der zugehörigen Tools, Vorlagen, Berichtsstandards und Eskalationsprozesse.

• Sie halten sich eigenständig über regulatorische Änderungen auf dem Laufenden und weisen auf mögliche Anpassungen hin.

• Sie führen regelmäßige Schulungsmaßnahmen für Outsourcing-Stakeholder durch.

• Sie koordinieren die Outsourcing-Risikobewertung gemeinsam mit dem Geschäftsbereich und den anderen Funktionen des Risikomanagements in der zweiten Verteidigungslinie.

• Sie unterstützen das Geschäft bei der Definition angemessener Überwachungsmaßnahmen und relevanter Berichterstattung.

• Sie überwachen die Aktivitäten des Geschäftsbereichs anhand von KPIs und KRIs.

• Sie unterstützen bei Kontrollen und Stichproben in der zweiten Verteidigungslinie.

• Sie bewerten die Outsourcing-Bewertungen, Notfallpläne sowie Ausstiegs-/Beendigungsstrategien, die von den operativen Abteilungen definiert wurden, und überwachen aktiv weiteren Handlungsbedarf.

• Sie stellen sicher, dass die Meldepflichten gegenüber der Aufsichtsbehörde eingehalten werden

• Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Recht, Unternehmensführung oder einem verwandten Studienbereich.

• Gute Kenntnisse in den relevanten Vorschriften und rechtlichen Anforderungen gemäß KWG, MaRisk, BAIT oder EBA & ESMA.

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance und Auslagerung sowie relevante Governance-Konzepte.

• Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in operative Prozesse zu übertragen.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden.

• Fähigkeit, Ihre Erkenntnisse auf höchster Ebene zu präsentieren und diese an alle Stakeholder auf funktionsübergreifender Ebene zu berichten.

• Selbstbewusstsein, wenn es darum geht, bestehende Prozesse in Frage zu stellen, und die Fähigkeit, Ihre Argumente mit fundierter Begründung zu unterstützen.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

• Leidenschaft, die Bank kontinuierlich effizienter zu gestalten.

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit und Gehaltswunsch) direkt online auf unserer Seite afus-personalmanagement oder im PDF-Format an personal@afus.de mit Angabe der Kennziffer 1848. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenprofil erreichen Sie uns unter dieser Email-Adresse oder telefonisch unter 0 61 92 - 97 94 701.