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Stellenbeschreibung

Referent (m/w/d) HR-Management im öffentlichen Dienst

Bewerbermanagement und Mitarbeiterbetreuung

Im Auftrag eines spezialisierten Fachbereichs des Landesministeriums der Freien Hansestadt Bremen sind wir auf der Suche nach einem Referent (m/w/d) im HR-Management.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Flexible Arbeitszeiten z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Übernahmeoption nach 6 Einsatzmonaten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Tätigkeit als Referent (m/w/d) im HR-Management stehen Sie der internen Belegschaft bei Fragestellungen im Rahmen des Arbeits- und Tarifrechts zur Seite
• Zusätzlich gestalten Sie den Auswahlprozess für neues Personal, indem Sie eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, den Bedarf an Personal präzisieren und aussagekräftige Stellenausschreibungen erstellen
• Sie wirken in Personalprojekten mit, bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen vor und erstellen konzeptionelle Ausarbeitungen
• Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswahl von qualifizierten Bewerbern, koordinieren Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen und organisieren Eignungstests
• Zudem sind Sie verantwortlich für die gewissenhafte Pflege von Personalakten, die präzise Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen und die umfassende Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung erfolgreich absolviert und verfügen über erste praktische Erfahrungen, die Sie z.B. durch relevante Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten erworben haben
• Wir würden uns gleichermaßen über Ihre Bewerbung freuen, wenn Sie unabhängig von Ihrer Ausbildung, relevante praktische Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich mitbringen
• Im Umgang mit den MS-Office-Programmen zeigen Sie sich routiniert, wünschenswert wären Kenntnisse in einer Bewerbermanagementsoftware
• Ihre Stärken liegen in Ihrem Organisationstalent, Ihrer Dienstleistungsorientierung sowie Ihrer zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise
• Darüber hinaus verfügen Sie als Referent (m/w/d) im HR-Management über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

JOB DETAILS

Job-Kategorie:

Office-Management

Arbeitsort:

Bremen

Arbeitszeit:

Vollzeit

Anstellung:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

WIR SIND AUF EMPFANG

Malte Paulus

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.bremen-office@jobtimum.eu

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.