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Stellenbeschreibung

Das Seniorendomizil Haus Ursula ist eine Einrichtung der vollstationären Altenpflege. Sie gibt 85 rüstigen und pflegebedürftigen Bewohnern aller Pflegegrade die Möglichkeit, ihr Leben im Haus seniorengerecht mitzugestalten.

Die Compassio B.V. & Co. KG ist mit mehreren tausend Mitarbeitern ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Seniorenpflege und -betreuung mit Firmensitz in Ulm. Mit über 3.000 Pflegeplätzen an derzeit 36 Standorten in Süddeutschland bietet die Compassio B.V. & Co. KG Pflege und Betreuung aus einer Hand.

Das können Sie von uns erwarten:

• bis zum 15.d.Monats für den nachfolgenden Monat
• wertschätzender Umgang
• Jobrad
• Zuschuss für Kinderbetreuungskosten max. 80 Euro je Kind
• und vieles mehr....

Zu Ihren Aufgaben als Pflegefachkraft gehört es:

• Ausführen von Verordnungen und Behandlungspflege in Zusammenarbeit mit Ärzten
• Sicherung einer an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner
• Anordnung und Koordination aller pflegerischen und betreuenden Maßnahmen bei Schwerkranken und Sterbenden sowie Unterstützung bei der Pflege
• Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten in Absprache mit der Pflegedienstleitung
• Begleitung von Ärzten bei der Visite, Erledigung der vor- und nachbereitenden Arbeiten
• Herstellung von Kontakten zwischen Bewohnern und Ärzten, Seelsorgern, Sozialarbeitern, Psychologen etc.
• Informieren der Bewohner über den Pflegeplan sowie über alle seine unmittelbar betroffenen Vorgänge
• Verwaltung und Weitergabe von Bewohnerdaten (z.B. an die Hausverwaltung, an den behandelten Arzt, an das Krankenhaus o.ä.)
• Unterstützung bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten der Bewohner, welche hierzu nicht mehr selbst imstande sind
• Vertretung der Bewohnerinteressen gegenüber Pflegedienstleitung, Arzt, Einrichtungsleitung und erforderlichenfalls gegenüber Angehörigen
• Mithilfe bei der Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter des Wohnbereichs
• Beteiligung bei der Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter sowie Kontrolle der ihnen übertragenen Tätigkeiten im Hinblick auf deren Ausführung und Resultat
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitern und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs
• Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung (z.B. Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten, Sonderkostformen etc.)