Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind

Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugend-häuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.

Die „Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind“ ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit drei Plätzen gem. § 19 SGB VIII für volljährige Schwangere und für Mütter mit Kind. Die Wohngruppe ist teilzeitbetreut und liegt im Frankfurter Stadtteil Unterliederbach.

Für die Mitarbeit in der „Gotenstraße – Wohngruppe für Mutter mit Kind“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75%.

• Unterstützung und Begleitung der jungen Frauen bei der Verselbständigung und Hinführung zu einem eigenverantortlichen Leben mit dem Kind
• Begleitung im Alltag, Beratung und Anleitung der Mütter bei der kindgerechten Versorgung, Pflege, Betreuung und Förderung der Säuglinge/Kinder
• Durchführung von Einzel- und regelmäßigen Gruppengesprächen
• Bezugsbetreuungssystem mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung)
• Dokumentation und Berichtswesen
• Kooperation mit Netzwerkpartnern
• Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaften

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom, B.A., M.A.) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Fachkenntnisse bzgl. frühkindlicher Entwicklungsstufen, Bindungstheorien, Familienstrukturen und in der Gesundheitsfürsorge
• Erfahrungen mit dem Thema Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe
• Freude an der Arbeit mit Müttern und ihren Kindern

• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (vollfinanziertes Deutschlandticket, auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2024)
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Mitarbeiterrabatte
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten