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Stellenbeschreibung

Logopädin / Logopäde (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde I - Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ)
Stellen ID: 10203
Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben:
• Logopädische Diagnostik und Beratung von stimm-, sprech-, sprach- und schluckgestörten Kindern und Jugendlichen sowie der Phoniatrie und Pädaudiologie
• Erstellen von Förderplänen
• Schlucktestungen
• Interdisziplinäres Arbeiten im Team
• Dokumentation der erfolgten Behandlungen

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Logopädin/Logopäden
• Vertrautheit mit dem Einsatz standardisierter Testverfahren
• Freude und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Patientenakten

Freuen Sie sich auf:
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.