Immobilienkaufmann (m/w/d)

Unser Partnerunternehmen sucht einen Immobilienkaufmann (m/w/d) für die Geschäftsstellen Harburg und Wilhelmsburg. Du übernimmst vielseitige Aufgaben von der Vermietung bis zur Planung von Instandhaltungsmaßnahmen und agierst direkt vor Ort in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir leiten den Bewerbungsprozess und stehen dir bei Fragen gerne zur Seite. Bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unseres Teams! 🌟

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance: Profitiere von einer 37-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, um Beruf und Freizeit optimal zu vereinen
• Flexibilität: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Persönliche und berufliche Entwicklung: Nutze die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Team und Unternehmenskultur: Arbeite in einem erfahrenen und engagierten Team, das durch regelmäßige Firmenevents und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist

• Du kümmerst dich um die Vermietung von Wohnungen und Garagen
• Du bearbeitest Zustandsberichte, Abnahmeprotokolle und Mieterhaftungsvorgänge
• Du planst in Zusammenarbeit mit dem Techniker Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen für deinen Bestand
• Du führst den Schriftverkehr im Rahmen deiner Aufgaben, inklusive Ablage und Dateneingaben

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest selbstständig und sorgfältig
• Du bringst fortgeschrittene Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint mit

Von Vorteil ist

• Du hast bereits Erfahrung in der Immobilienbranche
• SAP-Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus und runden dein Profil ab

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Sorgfalt
• Kommunikationsstärke
• Planungsvermögen
• Teamfähigkeit

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.