Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position als Datenbankexperte für DB2 in München? Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Betreuung und Weiterentwicklung von Datenbanksystemen spezialisiert hat. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Administration unserer Datenbanken, sondern spielen auch eine zentrale Rolle in der Koordination mit unserer Anwendungsentwicklung und unserem Dienstleister DXC. Durch Ihre Expertise im Bereich Performanceoptimierung und Sicherheitskonzepte tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Datenbankinfrastruktur bei. Dabei profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das auf Mitarbeiterzufriedenheit und Smart Working setzt, inklusive großzügiger Homeoffice-Regelungen und effizienter Meeting-Strukturen. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie betreuen die Schnittstellen zur Anwendungsentwicklung einerseits und die zu unserem Dienstleister DXC anderseits.
• Sie arbeiten - zusammen in einem Team - im Bereich Datenbank-Management und sind dort für den Betrieb, die Administration und die technische Weiterentwicklung von Datenbanksystemen verantwortlich.
• Steuerung des externen Providers bei der Installation, Inbetriebnahme und Betreuung der Datenbank-Software.
• Konzeption, Planung und ständige Weiterentwicklung der Security-Verfahren (Verschlüsselung von Daten) in Abstimmung mit den Anforderungen der Anwendungsentwicklung.
• In Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister führen Sie die Performanceuntersuchungen und -optimierungen der Datenbankinstanzen und -zugriffe durch.
• Erstellung und Pflege der benötigten Betriebshandbücher.
• Es erwartet Sie ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld gekoppelt an ein durchdachtes Konzept von Smart Working (z.B. großzügige Homeoffice-Regelung im Team, überschaubare Anzahl an Meetings).

Das bringen Sie mit ...

• Wir suchen einen erfahrenen Mitarbeiter für DB2 Datenbanken (z/OS und LUW).
• Tiefgreifende Kenntnisse im Betrieb und der Administration von DB2 Datenbanksystemen auf Linux/Unix, Windows- und auch z/OS-Systemen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen IBM Tools im DB2 Umfeld und Projekterfahrung.
• Eigenverantwortung, jede Menge Lernbereitschaft und Eigeninitiative, um neue Skills aufzubauen.
• Grundlegendes Verständnis von IT-Architekturen (Client-Server-Kommunikation, Datenbanken etc.).
• Teamplayer und diplomatisches Geschick im Umgang mit Kunden und Partnern.
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Das bieten wir ...

• Ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld gekoppelt an ein durchdachtes Konzept von Smart Working (z.B. großzügige Homeoffice-Regelung im Team, überschaubare Anzahl an Meetings, usw.).
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit und flache Hierarchien.
• Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanagerin Theresa Huthmann berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-20 19.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 der öffentlich-rechtlichen Versicherer in Deutschland. Ebenso führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.