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Stellenbeschreibung

DAS KOMMT AUF SIE ZU:

• Sie haben die seltene Gelegenheit, den Aufbau des HR-Bereichs am Standort Grimma mitzugestalten und damit einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu leisten.
• Als HR-Generalist sind für die Geschäftsführung und die Führungskräfte gleichermaßen Impulsgeber wie Sparringspartner in allen HR-Angelegenheiten am Standort.
• Sie professionalisieren die HR-Prozesse und legen dabei besonderes Augenmerk auf die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Region und auf ein effektives Recruiting am Standort.
• Sie initiieren und steuern HR-Projekte, unter anderem bei der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen.
• Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Personalbereich und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Sie haben ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer:innen am Standort und arbeiten partnerschaftlich mit der Geschäftsführung des Standorts und den Zentralfunktionen der FAUN Gruppe zusammen.

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:

• Sie haben ein einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind „HRler aus Leidenschaft“ und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position im Personalbereich, idealerweise im technischen Umfeld.
• Sie beherrschen das aktuelle Instrumentarium im Personalbereich und haben in Ihrer Laufbahn an der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Best-Practice-Lösungen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Entgeltsysteme mitgewirkt.
• In der Zusammenarbeit mit Behörden und Netzwerkpartner:innen agieren Sie genauso verbindlich und authentisch wie in der Kommunikation mit Mitarbeiter:innen in allen Unternehmensbereichen.
• Sie verbinden eine hands-on-Mentalität mit innovativen Lösungsansätzen und agieren gleichermaßen empathisch, wertschätzend und klar.
• Kenntnisse in gängigen IT-Systemen und eine sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab.

SIE BEKOMMEN VON UNS:

• Gestaltungsspielräume und Entscheidungskompetenzen sowie die notwendige Unterstützung bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Vergütung
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Sozialleistungen eines modernen Familienunternehmens