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Stellenbeschreibung

✈ MOVING ON UP! LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT! ✈

WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN

• Entwicklung von neuartigen Produkten und Konzepten für Struktur- und Ausrüstungskonstruktion
• Praktische und theoretische Anwendung von spezifischem Fachwissen über verschiedene Fachgebiete (Gesamtflugzeug, Flugzeugkomponenten, Transportation)
• Planung, Organisation, Leitung, Kontrolle, Motivation des Bereiches ENB
• Definition und Einhaltung sowie Entwicklung notwendiger Verfahren und Abläufe gemäß luftrechtlicher Vorgaben (z. B. STCs)
• Unterstützung innerhalb des Unternehmens (Bereich Komponenten, MRO & Umrüstung, Marketing & Sales) sowie unternehmensübergreifend (z. B. Kundensupport, AOG)
• Erreichung finanzieller indirekter und direkter Bereichsziele
• Operative Planung
• Integration des Fachteams in die Bereichsorganisation
• Mitwirkung an Bereichsstrategie
• Persönliche luftrechtliche Verantwortung als CVE und/oder TA und indirekte Haftung
• Fähigkeiten des EFW Entwicklungsbetriebes 21J erhalten oder weiterentwickeln

RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau in den Fachrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik / Allgemeiner Maschinenbau / Konstruktion / Leichtbau
• Führungskompetenz
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
• Flexibilität und Eigenmotivation
• sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache

IHR PROFIL WIRD ABGERUNDET DURCH

• weitere Qualifikationen und Zusatzausbildungen
• langjährige Berufserfahrungen
• sehr gute Kenntnisse von Konstruktionsanwendungen (bspw. CATIA V5)
• sehr gute Kenntnisse über luftfahrtspezifische Standards, Materialien, Normteile
• sehr gute Kenntnisse der Abläufe und Verantwortlichkeiten im EFW Entwicklungsbetrieb
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

WIR WOLLEN SIE UNTERSTÜTZEN!

• Altersvorsorge- & vermögenswirksame Leistungen
• Aus- & Weiterbildung
• Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
• Familienfreundliches Unternehmen
• Firmenhandy & Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz & Elektroladesäulen
• Mobiles Arbeiten
• Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
• Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio
• Zuschuss zum Deutschland- & Jobticket sowie Jobrad
• Zuschuss zur Kantine

INTERESSIERT? DANN STARTEN SIE MIT UNS DURCH!