Private Banker (m./w./d.)
Weiterbildung & Karriere
Private Banker (m./w./d.) sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie z. B. das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) oder auf Finanzwesen spezialisierte Anbieter wie beispielsweise das Bankenkolleg führen in zahlreichen für Private Banker (m./w./d.) relevanten Bereichen Kurse, Seminare und Lehrgänge durch.
Außerdem werden von den Geld- und Kreditinstituten innerbetriebliche Kurse und Lehrgänge durchgeführt. Viele Banken haben inzwischen auch eigene Akademien zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Insbesondere bieten sich für Private Banker (m./w./d.) Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form von Universitäts- oder Fachhochschullehrgängen bzw. eines Weiterbildungsstudiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Private Banker (m./w./d.) sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Finanzierung und Controlling
- Investitions- und Finanzplanung
- Internationale Finanzmärkte
- Fonds- und Portfolio-Management
- Fusionen, Mergers & Acquisitions
- facheinschlägige Software-Programme
- Telebanking, Online-Banking, E-Banking
- Risikoanalyse, Risk-Management
- Steuerrecht, Erbrecht, Stiftungsrecht
- Treasury Management
- Wirtschaft und Recht
- digitale Anwendungen und Tools
- Datensicherheit, Datenschutz, Privacy
Methodenkompetenzen
- Rhetorik und Kommunikation
- Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Kund*innenberatung, Kund*innenservice
- Informationsrecherche, Wissensmanagement
- Soziale Medien, Medienkompetenz
- Teamleitung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenzen
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Private Banker (m./w./d.) zu Teamleiter*innen, Abteilungsleiter*innen, Filialleiter*innen oder Gebietsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Die meisten Bankkonzerne bieten attraktive innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung möglich - z. B. auf bestimmte Finanzprodukte/Leistungen, Kund*innengruppen oder Regionen (z. B. Wertpapierhandel, Wertpapierberatung, Privatkund*innen oder Unternehmenskund*innen, Finanzierung von Großinvestitionen).