Personalreferent (m/w/d)

Stiftungsgebäude in Hamburg-Langenhorn. Blick auf das Gebäude und die grüne Hecke drum herum. Es ist eine moderne Architektur, ebenfalls ist der alte Kaffeeturm zu sehen, um den sich das neue Gebäude herumzieht.

Zur Verstärkung unseres Teams Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), zunächst auf 2 Jahre befristet,
in Hamburg neu zu besetzen.


Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.

Eine Übersicht der Benefits erhalten Sie hier.


Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in strategischen Personalthemen
  • Routine in der Anwendung von MS-Office Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise in einem HR-System (gerne Sage)
  • Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten
  • Hohes Urteilsvermögen und hoher Qualitätsanspruch
  • Absolute Diskretion und Integrität

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte
  • In diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jahresgespräche in der Stiftung
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen
  • Eigenständige operative Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte
  • Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen
  • On- und Offboarding von Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Erstellen von Zeugnissen

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal.

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Kontakt

Nadine Krinke
Personalreferentin Nadine Krinke +49 40 533295-59

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