Erzieher, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder Arbeitserzieher als Jobcoach (m/w/d)

Standort: Blieskastel

Startdatum: Idealerweise ab sofort – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen Startdatum

Vertragsart: Vollzeit (nach Rücksprache ggf. auch Teilzeitmodelle möglich)

Finde Berufung statt Job – Willkommen im Gemeinschaftswerk!

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.

• Als Jobcoach in den Blieskasteler Werkstätten begleiten und vermitteln Sie Werkstattbeschäftigte mit psychischer Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Sie übernehmen die Akquise von externen Arbeitsplätzen
• Sie führen Beratungen und Verhandlungen mit öffentlichen oder privaten Arbeitgebern
• Sie beraten und coachen Werkstattbeschäftigte im Vermittlungsprozess und begleiten diese vor Ort zu ihrem Arbeitgeber
• Sie dokumentieren den Verlauf der Maßnahme sowie die Entwicklungsziele des Beschäftigten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher:in, Ergotherapeut:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in o.ä.
• Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung sammeln
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz!  Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima

Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog

Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.