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Stellenbeschreibung

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
• Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
• Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
• Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse/Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
• Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
• Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen 
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 
• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung 
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 
• Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken 
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen