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Stellenbeschreibung

Dein Job:

• Überwachung aller Aufbereitungsprozesse in Hinblick auf Menge und Qualität im
  Bereich der Aufbereitungsanlage für feinkörnige metallhaltige Abfälle (FMA)
• Organisatorisches und disziplinarisches Führen des Produktionspersonals
• Mitwirkung bei der Instandhaltung und Inspektion von Maschinen und Anlagen
• Datenerfassung von Anlagenkennzahlen
• Überwachung der Arbeitssicherheit
• Schichtplanung

Deine Vorteile:

• Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat
• Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad-Partner
• Firmeninterne Weiterbildungsakademie
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik,
  Umwelttechnik, Automatisierungstechnik o.ä. oder eine abgeschlossene
  Meister-/Technikerausbildung in den genannten Bereichen mit mehrjähriger
  Berufserfahrung
• Erweiterte Kenntnisse innerhalb der Produktion und Aufbereitungsprozesse
• Sichere Deutschkenntnisse
• Teamplayermentalität

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und
Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Stelle befindet sich am Standort
Espenhain.

Die SRW metalfloat GmbH ist ein Tochterunternehmen der Scholz Recycling GmbH und somit Teil eines der weltweit führenden Stahl- und Metallrecyclingunternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 konnten wir die Aufbereitungstiefe durch zielgerichtete Investitionen kontinuierlich weiterentwickeln. Dadurch sind wir heute in der Lage mit unserem mehrstufigen Verfahren, der patentierten Scholz-Post Shredder Technologie, nahezu alle metallhaltigen Stoffgemische aufzubereiten, wodurch wir eine Altfahrzeugrecyclingquote von mehr als 96% erreichen.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung bei schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen werden daher ebenfalls ausdrücklich  dazu aufgefordert sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.