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Stellenbeschreibung

Die NEUMÜLLER Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurden wir vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Contract Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Vertragsbelange u. a. bei Neubauten.
• Sie sind der erste interne Ansprechpartner bei juristischen Fragen.
• Sie analysieren von Kunden vorgelegte Vertragsbedingungen auf Deutsch oder Englisch und kommentieren diese.
• Sie sind für die Vertragsverhandlungen mit den Kunden im In- und Ausland zuständig.
• Sie erstellen und bearbeiten eigenständig unterschiedliche Vertragsarten.
• Sie überwachen den Projekt-Cash-Flow.
• Sie erledigen projektbezogene Aufgaben. 
• Sie verantworten die Zusammenarbeit mit der technischen Leitung das Claim Management im Rahmen der Projekte.
• Sie arbeiten abteilungsübergreifend bei juristischen Sachverhalten, auch in Zusammenarbeit mit externen in- und ausländischen Fachanwälten.

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht bzw. Wirtschaftswissenschaften mit juristischem Schwerpunkt oder Vergleichbares
• mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertragsmanagement bzw. in der kaufmännischen Projektabwicklung (vorzugsweise im Anlagenbau)
• fundierte Kenntnisse im nationalen/internationalen Vertragsrecht und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Reisebereitschaft

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen 
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 
• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung 
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 
• Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken 
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen