Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) ID 28043

Für die Wohnstätte „Bethel“, des Bereiches Teilhabe Nord-Ost-Brandenburg in Lobetal, suchen wir ab sofort oder zu einem für Sie passenden Zeitpunkt einen

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagogen (m/w/d) als Fachkraft

mit 20-40 Wochenstunden, unbefristet

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnenden durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
• Gestaltung des Tagesablaufs und Absicherung der Tagesstruktur
• Gestaltung des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Gestaltung des Lebensumfeldes zur Unterstützung bei der Normalisierung der Lebensbedingungen
• eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs-, Förder- und Pflegeplanung unter Einbeziehung der Bewohnenden
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten unter Einbeziehung und mit Anleitung der Menschen mit Behinderung
• Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) mit der Bereitschaft eine entsprechende Zusatzqualifikation zu erwerben bzw. eine gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Teilhabe sowie der Pflege von Menschen mit Behinderung
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Tätigkeit im Schichtsystem, Teildiensten und Bereitschaftsdiensten sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen / Supervision
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B, Fahren von Kleinbussen

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• eine faire Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste Erhöhung erfolgt im Januar 2024)
• jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Kinderzuschlag pro Kind
• 30 Urlaubstage
• unsere Altersvorsorge
• diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits - vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• Bezuschussung zu einem Firmenticket / Deutschlandticket
• unsere Unterstützung für Weiterbildungsideen und eine berufliche Perspektive