Gesundheits- und Pflegeassistent:in Demenz WG Nachtdienst (m/w/d) für unsere neuen Pflege-Wohngemeinschaften

Lust auf was Neues? Auf unserem Gelände am Hinsbleek 9 entstehen zurzeit 72 Pflegeplätze in insgesamt 6 modernen stationären Wohngemeinschaften. Ab Januar 2024 sollen hier Bewohner:innen mit Demenz in überschaubaren Gruppen betreut werden. Die WGs bestehen aus modernen Einzelzimmern, einer gemeinsamen Wohnküche und einem gemeinsamen Wohnzimmer. Zusätzlich gibt es einen bepflanzten Innenhof sowie einen 410qm großen Sinnesgarten. Ziel der WGs ist es, den Bewohner:innen mit einem festen Team von Pflegekräften, Alltagsbegleiter:innen, Sozialen Betreuungskärften und einer Gartentherapeutin das Gefühl von Normalität und Alltag zu ermöglichen. Dabei werden auch die An- und Zugehörigen mit einbezogen. Für diese kleinen, familiären Pflegeteams suchen wir Gesundheits- und Pflegeassistenten für den Nachtdienst.

• Durchführung der Grundpflege  gemäß Ausbildung 
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses im Nachtdienst
• Ermittlung von Vitaldaten
• Gesundheitsförderung und Aktivierung
• Aktives Mitarbeiten beim Gestalten der Lebenssituation in der Wohngruppe sowie bei der Gestaltung und Strukturierung der nächtlichen Abläufe 
• Klärung von Interessen, Vorlieben, Gewohnheiten oder emotionalen Befindlichkeit
• Unterstützung bei der Orientierung innerhalb der Wohngruppe
• Weiterleitung von Wünschen und Beschwerden der Bewohner:innen und deren Angehörigen an die Vorgesetzten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Pflegeassistent:in
• Gute aktuelle, pflegerische Fachkenntnisse 
• Freundliches, höfliches, emphatisches und wertschätzendes Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse (B2)
• EDV Kenntnisse (Microsoft Office)
• Allgemeine gesundheitliche Eignung
• Teamfähigkeit
• Lust, sich in ein neues Team einzubringen und das Konzept der Pflege WGs mit zu gestalten

• Bezahlung nach Tarif Attraktive Vergütung nach Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD EP 4 - Entgeltstufe mind. 2 bzw. nach Berufserfahrung)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• regelmäßige Tariferhöhungen
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzuschläge Jubiläums-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Zeitzuschläge nach KTD
• Cafeteria-Modell mit Zuschuss entweder zum HVV-Profiticket, zum persönlichen Sportprogramm, zur Kinderbetreuung oder zum Leasingfahrrad
• Exklusives Rabattportal Mitarbeiterportal "Corporate Benefits" mit bis zu 40 % Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewegungsangebote vor Ort oder digital (Yoga, bewegte und entspannte Pause),Fitnessraum, Laufgruppe und ExerCube Gruppe
• Verlässlicher Dienstplan
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungscampus oder bei externen Anbietern
• professionelle, familiäre, bunt gemischte Pflegeteams
• strukturierter Einarbeitungsprozess