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Stellenbeschreibung

• Erstellung technischer Konzepte bzw. Programmiervorlagen auf Basis der kundenspezifischen Anforderungen

• Entwicklung in ABAP, ABAP Objects und Fiori, hauptsächlich in den zentralen SAP HR-Modulen PA, PY und OM

• Weiterentwicklung des globalen TÜV SÜD Qualifikationsmanagementsystems auf Basis der HR-Module PA, OM und PE

• Schnittstellenentwicklung auf Basis von Webservices zur Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen

• Aktive Unterstützung der Inhouse-SAP-Berater*innen in den HR-Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HR-Entwicklung und in der Umsetzung größerer Programmierprojekte mit ABAP, Fiori/UI5 oder Web Dynpro

• Idealerweise solide Erfahrungen in den SAP-Modulen PA, PY und OM

• Praktische Erfahrungen in der Dialogprogrammierung (SAP GUI, Web Dynpro), in der Erstellung von Reports sowie in der Anpassung von User Exits und BAPIs

• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teil unseres aufgeschlossenen und lösungsorientierten Teams haben Sie die Chance, einen großen Technologiewechsel auf innovative SAP S/4HANA-Systeme von Anfang an mitzugestalten sowie an der weltweiten Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central mitzuwirken. Diese Inhouse-Position verbindet spannende Weiterentwicklungsperspektiven mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, einem äußerst familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und geringer Reisetätigkeit. Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg durch gezielte Weiterbildungen, inhouse oder bei externen Anbieter*innen.
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