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Stellenbeschreibung

DEINE AUFGABEN

• Planung und Durchführung einer kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungstechnologien- und prozesse, Kosten und Innovation zur Sicherung von Wachstum und Gewinn
• Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Teams
• Aktive Begleitung, Unterstützung und Support Deiner Mitarbeiter durch einen Changemanagement-Prozesses
• Direkte und Indirekte Leitung aller Instandhaltungsaktivitäten am Standort Wertheim einschließlich Aktivitäten zur Verbesserung der Gesamtkapazität und Verfügbarkeit der Anlagen einschließlich
• Aktiver Beitrag zur Gewährleistung hervorragender Qualität und Kostenwettbewerbsfähigkeit in Deinem Verantwortungsbereich
• Verantwortlich für die das gesamte Investitions- und Budgetplanung, Lieferantenauswahl sowie Produktionsfreigabe
• Erkundung und Implementierung neuer Technologien gemäß den FHCS-Beschaffungs-/Produktionsstrategien
• Entwicklung und Inbetriebnahme neuer Anlage am Standort Wertheim unter Einhaltung aller gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Freudenberg-Compliance-Standards
• Vertretung der VERMOP Produktion im jeweiligen "Product-Supply Community" Netzwerk, um Standards für Technologien zu definieren und Prozesse umzusetzen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Plant Director, dem Leadership- sowie dem Extended Leadershipteam

DEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der elektromechanischen Konstruktion von Vorteil
• Sehr hoch ausgeprägtes technisches und prozessorientiertes Verständnis
• Strukturierte, termin- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Flexibilität sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

FREU DICH AUF

• 30 Tage Urlaub
• Kollegiales Betriebsklima und firmenweite Du-Kultur
• Kantine/ Aufenthaltsräume
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Weiterbildung durch Learning Management System
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Talentmanagementsystem
• Mitarbeiter Events
• kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• Mitarbeitervergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Remote 40%)
• weitere Sozialleistungen