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Stellenbeschreibung

Die PARK-KLINIK WEISSENSEE ist ein modernes leistungsstarkes Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung im grünen Bezirk Pankow. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung mit Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Berlin bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen engagieren sich jeden Tag für die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Menschen in Berlin.

Für unsere Abteilung Neurologische Frühreha (Phase B) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) als Stellvertretende Stationsleitung in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung.

Das erwartet Sie:

• ganzheitliche pflegerische Versorgung Patienten
• Organisation, Steuerung, Führung und fachliche Pflegeleitung der neurologische Frühreha (Phase B) sowie eine enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsschwester, der Pflegedirektion und der ärztlichen Leitung
• Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
• effiziente Personaleinsatzplanung
• enge Kooperation mit den Stationen sowie den Funktionsbereichen der Klinik
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegerichtlinien
• Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Führungserfahrung sind wünschenswert
• patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
• verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten sowie berufsübergreifende Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung)
• Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
• Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal
• vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria
• gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
• Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)