Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Luftfahrtbranche, suchen wir ab sofort zum Einsatz in Finkenwerder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n
KFZ-Mechaniker (m/w/d) Quereinstieg in der Luftfahrt
Aufgaben:
- Aufrüsten von Triebwerken (Engine Built Up)
- Anbau der Triebwerke und Komponenten nach Zulassung/Zertifzierung (EIT Team)
- Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften gemäß Firmenpolitik
- Ständige Kontrolle der benutzten Werkzeuge auf Vollständigkeit und technischen Zustand
- Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung als Mechaniker (m/w/d) in der Luftfahrtindustrie und im Umgang mit Triebwerken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamplayer
Das bieten wir:
- Eine Festanstellung bei Kelly Services GmbH
- Eine 37,5 Stunden Woche
- Eine Umschulung in Richtung Triebwerk (für z.B. Industriemechaniker/Kfz-Mechaniker)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Klingt das nach einer tollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
- Gerne stehen wir dir auch telefonisch oder per Mail für weitere Fragen zur Verfügung.
Anne-Christina Schneider
Anne-christina.schneider(at)kellyservices.de
Tel: 040/368070056
Kelly Services Industrial
Über Kelly:
#WHATSNEXT – Kelly Services ist dein Partner und Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir bringen dich mit genau dem Unternehmen zusammen, das zu dir passt. Uns ist es wichtig, dich mit einem Job zu verbinden, der zu deinem Leben und deinen Erwartungen passt. Eine Vermittlung über uns ist persönlich, vertraulich und unkompliziert.
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Unser Versprechen:
Als Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht, begrüßen wir Bewerbungen aller entsprechend qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Alter. Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
