Trainee (m/w/d) für die Leitungsfunktion in der Altenhilfe

Du begeisterst Dich für die Altenhilfe und möchtest dauerhaft eine Leitungsfunktion übernehmen? Dann bist Du beim Diakonischen Werk Augsburg e.V. genau richtig!

Im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogrammes lernst Du die Aufgaben einer Einrichtungsleitung der Altenhilfe in der Praxis von der Pike auf kennen. Dabei wirst Du von unserem erfahrenen Team begleitet, gecoacht sowie tatkräftig unterstütz. Am Ende des Trainee-Programmes bist Du soweit Deine Führungsposition bei der Diakonie zu übernehmen.

Klingt das interessant? Dann nutz gleich die Chance und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
• Mitarbeit bei der betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Steuerung
• Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Mithilfe bei Gewinnung, Motivation, Förderung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen

• Abgeschlossene pflegerisches Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegepädagogik oder Du absolvierst derzeit das Studium oder hast eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungskraft
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Bereitschaft zur Arbeit an zwei verschiedenen Standorten der Altenhilfe

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 freie Tage 
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits und Bike-Leasing)

Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.