Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des heilpädagogischen Gruppendienstes in Absprache mit der Gruppenleitung
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei ihren Freizeitaktivitäten im Gruppenalltag, aber auch zu Ausflügen, sportlichen und kulturellen Angeboten
• Vertretung der Fachkraft in Abwesenheit
• Viel pädagogische Aktivität und Abwechslung sowie pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Teilnahme an Besprechungen, Fortbildungen, Fachdienst-Beratung und kollegialer Beratung
• Unter Umständen ist eine Aufstockung der Arbeitszeit bis zu 36 Std./Wo. möglich – durch Tätigkeit in der Schulbegleitung oder durch Mitwirkung an innovativen Schulprojekten

Arbeitszeit:

Teil- und Vollzeit (26- 36 Std. / Woche)

• Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Sozialbetreuer (m/w/d)
• Bereitschaft mit den Kindern und Jugendlichen eine verlässliche Beziehung einzugehen
• Bereitschaft zu administrativen Tätigkeiten und zu Unterstützung der Fachkraft in Dokumentation, Elternarbeit, etc. Dafür stehen täglich Vor- und Nachbereitungszeiten außerhalb der Gruppenzeit zur Verfügung
• Wertschätzende und personzentrierte Haltung
• Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Haben Sie eine Freizeitleidenschaft oder ein besonderes Talent? Die Kinder und Jugendlichen freuen sich über sportliche, künstlerische oder musikalische Angebote

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)