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Stellenbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Unternehmensplanung und -entwicklung der Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektunterstützerin / einen Projektunterstützer (m/w/d) am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin**.**

Das Aufgabenfeld

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• Unterstützen der Projektarbeit, insbesondere durch Steuern des Vorgehens und Überwachen eines zielgerichteten Projektverlaufs
• Beraten der Projektleitung hinsichtlich Methodik und Fachwissen zur Projektarbeit sowie der am Projekt Beteiligten
• Begleiten eines Projektcontrolling
• Durchführen von hausinternen Erfahrungsaustauschen sowie Vermitteln von Fachwissen und Methodik zur Projektarbeit
• Entwerfen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen bzw. Prüfen und Nachhalten von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Projekten
• Begleiten und Dokumentieren von Veränderungsprozessen durch Kommunikation und Information im Rahmen der Projektarbeit
• Durchführen eines kontinuierlichen Umsetzungsmonitoring sowie Begleiten der Evaluierung im Rahmen der Projektarbeit
• Pflegen eines Portfolios über alle Projekte und projektähnlichen Vorhaben der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg sowie einer vergleichbaren Übersicht über bedeutende strategische Projekte der Deutschen Rentenversicherung insgesamt inklusive Beteiligungen an trägerübergreifenden Projekten
• fachliches Administrieren sowie Betreuen fachgebietsbezogener Softwareanwendungen
• Mitarbeiten in hausinternen und trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen

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Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Diplom-Betriebswirtin bzw. zum Diplom-Betriebswirt bzw. Bachelor of Arts (B.A.) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit bzw. im Projektmanagement

Das bringen Sie mit:

• anwendungssichere Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre insbesondere hinsichtlich des Projektmanagements
• anwendungssichere Kenntnisse der das Fachgebiet unterstützenden Methoden, Techniken und Softwaretools, insbesondere zur Moderation und Präsentation
• Kenntnisse der Geschäftspolitik beziehungsweise der Ziele, der Aufgaben und Organisationsstrukturen der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
• Fähigkeit zu analytischem Denken, strukturierter und qualitätsorientierter Arbeitsweise
• Freude an standortübergreifender Teamarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und richten den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab.
• Sie arbeiten nach den Standards unserer Geschäftsprozesse, eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen an und handeln auch danach. Dabei setzen Sie Prioritäten in Ihrer Arbeitsplanung und ordnen die Dinge richtig in Zusammenhang ein.
• Sie sind offen für Veränderungen und beteiligen sich aktiv mit Vorschlägen und Ideen an der Weiterentwicklung unseres Hauses.

Unsere Vorteile

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• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2023 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 006/2024 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.