Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten, digital- und zahlenaffinen (Senior) Research Analyst (all genders) zur Leitung unseres Geschäftsbereichs „Datenmanagement & Research“ (Standort Hamburg) in Vollzeit.

Was dich bei uns erwartet:

  • selbstständige Führung und dialogorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Datenmanagement & Research“ in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und Partnern
  • Akquise und Durchführung von Projekten in der Marktforschung und im Datenmanagement – von Ad-hoc-Analysen über Studien bis zum Aufbau von BI-Lösungen und Daten-Dashboards, hierbei Verantwortung für die Projektkalkulation und das Projektbudget (Projektcontrolling)
  • Führung und Entwicklung eines eigenen Projektteams mit Budget- und Umsatzverantwortung sowie Verantwortung für die Pflege und Bindung von eigenen Kunden und Kundengruppen
  • Leitung / Moderation von Projektterminen, Workshops und Veranstaltungen
  • Impulse für die Entwicklung von Produkten und Tools sowie die Konzeption und Durchführung von Studien im Verbund mit weiteren Unternehmen der Serviceplan Gruppe 
  • Einbindung in die Unternehmensprozesse und Mitwirkung bei der Marketingkommunikation von PROJECT M

Was wir von dir erwarten:

  • mehrjähre Erfahrung in der Durchführung von Datenmanagement- und Research-Projekten z.B. in einem Marktforschungsinstitut, einer (touristischen) Unternehmensberatung, einem Unternehmen für smarte Datenlösungen oder einer Tourismusorganisation bzw. in der (Tourismus) Wissenschaft
  • überzeugender Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Promotion)
  • fundierte Expertise in empirischen Marktforschungsmethoden und ihrer Anwendung
  • ausgeprägte Analysekompetenz sowie Zahlen-/ Datenaffinität in Kombination mit hervorragenden Strukturierungs- und Organisationsfähigkeiten
  • einschlägige Erfahrung in der Visualisierung von Daten in Info-Grafiken, Präsentationen und Dashboards sowie der Nutzung der dazugehörigen Software (z.B. Tableau, Power BI)
  • digitale Affinität und Begeisterung für smarte Datenlösungen
  • gute Präsentations-, Moderations- und Vortragsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und kleinen Projektteams
  • eine selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • unternehmerisches Denken und Handeln, “Beraterdenke”
  • ein ausgeprägter Wille zur Entwicklung der eigenen Karriere in der Unternehmensberatung

Was wir dir bieten:

  • Eigenverantwortung: Dich erwarten spannende Projekte und herausragende Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume mit Impulswirkung für den Tourismus im DACH-Raum.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei der Entwicklung deiner eigenen Karriere u.a. durch Zugang zu Expertenwissen sowie einem ausgedehnten Netzwerk, Nähe zur Wissenschaft und systematischer Begleitung durch erfahrene Berater:innen.
  • Perspektive: Wir bieten dir eine langfristige, berufliche Perspektive mit einem attraktiven, leistungsorientierten Gehalt und Möglichkeit zur Mitwirkung im Geschäftsleitungs-Team.
  • Extras: Dich erwartet ein umfassendes Paket an Sonderleistungen. Diese reichen vom Sport- und Fitnessprogramm über regelmäßige Afterwork- und Teamevents zu Kinderbetreuungsangeboten, Leasing-Fahrrädern, Rabatten für attraktive und nachhaltige Marken u.a.m.
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Mobileoffice kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
  • Teamspirit: Werde Teil eines hochmotivierten und leistungsstarken Teams mit großem Gemeinschaftsgefühl und „Du-Kultur“.
  • Unternehmenskultur: Wir stehen für flache Hierarchien sowie eine von gegenseitigem Vertrauen und Offenheit geprägte Feedbackkultur.
  • Arbeitsatmosphäre: Unser modernen Houses of Communication bieten dir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit offenen, flexiblen und modernen Workspaces.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

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