Case Manager (m/w/d)
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Bei uns engagieren sich mehr als 11.000 Mitarbeitende in über 200 Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Diakoniestraße 10, 74523 Schwäbisch Hall
- Bundesland/Ausland:
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang:
- Vollzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
DIAK KLINIKUM
Zur Verstärkung unseres Teams im Case Management / Bettenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager (m/w/d).
(Vollzeit | unbefristet)
Das Diak Klinikum Schwäbisch Hall, ein Unternehmen der Diakoneo KdöR, ist ein Haus der Zentralversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 492 Planbetten.
Ihre Aufgaben
- Sie optimieren Leistungsprozesse gemeinsam mit dem Ärztlichen Dienst, dem Pflegedienst und Sozialdienst anhand des Konzeptes der Fallsteuerung und fungieren zudem als Ansprechpartner*in der beteiligten Bereiche bei Fragen zur Fallsteuerung.
- Die Betreuung des Verlegungs- und Entlassungsmanagement übernehmen Sie zusammen mit Ihrem Team.
- Sie schulen und unterstützen den ärztlichen sowie pflegerischen Bereich bei der Optimierung der Dokumentation und tragen aktiv zur Entwicklung von Behandlungspfaden bei.
- Bei Bedarf unterstützen Sie das Bettenmanagement.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) oder sind bereit diese zu absolvieren.
- Sowohl EDV-Kenntnisse als auch Freude an der Umsetzung innovativer Konzepte in die Praxis, bringen Sie mit.
- Ein hohes Maß an Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick zeichnet Sie aus.
- Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten.
Ihre Vorteile
- Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung.
- Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des Unternehmensverbundes und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz.
- Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung.
- Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie
- verschiedene Zulagen z.B. Jahressonderzahlung,
- vergünstigte KFZ-Versicherung,
- sowie eine hochwertige zusätzliche Altersvorsorge.