Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogen/in (m/w/d) I Fröbelschule NMS

Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedener Angebote im Familien- und Bildungsbereich.

Für das Offene Ganztagsangebot an der Fröbelschule als Förderzentrum mit sonderpädagogischen Schwerpunkten in Neumünster suchen wir ab sofort eine/n

Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogen/in (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2025 befristet.

Aufgabenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Pädagogische Begleitung und Betreuung des offenen Freizeitbereiches innerhalb des Offenen Ganztagsangebotes;
• Tägliche Betreuung einer Gruppe von bis zu 6 Kindern, die aufgrund der Schwere Ihrer Behinderung nicht am regulären OGT- Angebot teilnehmen können. Ferienbetreuung für diese Gruppe während 8 Wochen der Schulferienzeiten;
• Wahrnehmung von pflegerischen Aufgaben bei den Schüler/innen;
• Dokumentation, Netzwerkarbeit.

Voraussetzungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerk. Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder SPA oder einen vergleichbaren Abschluss;
• Medizinische Kenntnisse im Umgang mit Schwerbehinderten sowie fundierte Berufserfahrung sind wünschenswert;
• Freude an der Arbeit mit Schülern - vom 3. bis 10. Jahrgang
• Interkulturelle Kompetenzen;
• Soziale Kompetenz und Empathie;
• Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft;
• Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten;
• Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.);
• Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen;
• Christliches Menschenbild vertretend.

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
• Weihnachtsgratifikation;
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
• Überlassung eines PKW‘s gegen Entgeltumwandlung möglich;
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.