Schulungsreferent (w/m/d) Prüf- und Messtechnik

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 72.000 bis 85.000 Euro Brutto Pro Jahr Inklusive variablem Anteil Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12,55 Monatsgehältern

Dienstwagen inkl. Privatnutzung

30 Tage / Jahr

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Sachbezugskarte (50€/Monat) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Gesundheitsangebote / -aktionen Kostenlose Elektroladesäulen Kostenloser Parkplatz Job-Fahrrad Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Elternzeit Mitarbeitervorteilsprogramm Mitarbeiterhandy (inkl. Privatnutzung) Mitarbeiterevents Attraktives Arbeitsumfeld mit Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

Vollzeit: 40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual Im Kundenkontakt Gestellt: Hemd mit Firmenlogo

ca. 1 Tag / Woche zu Vor- und Nachbereitung von Schulungen sowie Jede 5. Woche eine Organisationswoche

Dauer: 4-5 Tage / Woche Bundesweit Zu Neu- und Bestandskunden Schwerpunktmäßig in den Postleitzahlgebieten PLZ 2/3 PLZ 4/5 oder PLZ 7/8 (nach Wahl / wohnortabhängig) sowie Alle 6 Wochen zum Unternehmenssitz nach Nürnberg

Einsatzort bundesweit aus dem Homeoffice in den Gebieten PLZ 2/3 PLZ 4/5 und PLZ 7/8 (nach Wahl/ nach Wohnort)

Am Standort: Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Am Standort: Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants

Individuelle Ausstattung nach Wahl

wie z. B. Laptop Bildschirme Headset Smartphone Komplettes Lehrmaterial Prüf- und Messinstrumente

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt

Gossen Metrawatt GmbH

Mittelstand Kapitalgesellschaft

170 Mitarbeitende

Elektro-/Elektronik-Herstellung

Seit 1906 am Markt Nachhaltiges Unternehmen Purpose driven Produktion in Deutschland, der Schweiz, England und USA

Webseite Kununu LinkedIn Xing Facebook Instagram

12 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Als Referent/in Trainer/in oder Ausbilder/in Im (elektro-)technischen Umfeld

z. B. als Trainer Schulungsreferent Technischer Coach Referent Technischer Vertrieb Technischer Support Applikationsingenieur Schulungsleiter (w/m/d)

Vorzugsweise: Elektrotechnischer Bereich

Vorausgesetzt: Kenntnisse der Elektrotechnik Fundierte Kenntnisse über Lehr- und Lernmethoden In der Erwachsenenbildung oder Bereitschaft diese zu erlernen Hohe Reisebereitschaft Ausgeprägte Kenntnisse in der Kundenkommunikation Von Vorteil: Kenntnisse über die sicherheitstechnische Prüfung Von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Maschinen

Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Flexibilität Entschlossenheit Sicheres Auftreten

Strukturiert Lösungsorientiert Organisiert Eigenverantwortlich

Mindestens Studium oder Meister / Techniker oder Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung und einem ADA-Schein

z. B. Elektrotechnischer Schwerpunkt Elektro und Energie

Deutsch und Englisch Mindestens Fließend

Führerschein Klasse B

Verantwortlich für die Planung und Durchführung Von technischen Schulungsseminaren Bundesweit bei Kunden vor Ort und Im eigenen PLZ-Gebiet sowie Am Unternehmenssitz in Nürnberg In der Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen

(Produkt-) Schulungen beim Kunden vor Ort: Vorbereitung und Planung Von Präsenz- und Online-Seminaren zu dem Themen: Prüf- und Messtechnik Außerdem: Auswahl geeigneter Lehr- und Messmittel wie z. B. Messgeräte Prüfgeräte Mitwirkung bei der Erstellung notwendiger Unterlagen wie bspw. Präsentationen oder Handbücher Zudem: Ausarbeitung und Weiterentwicklung Neuer und bestehender Schulungskonzepte wie bspw. Hotelseminare und Virtual-Classroom Seminaren

MS Office MS Teams MySQL

Zentrale Steuerung der Seminarplanung durch Back-Office

Kund/innen Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

Individuell gestaltbar Weiterbildungen im fachlichen oder persönlichen Bereich (Soft Skills) möglich Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Festes Weiterbildungsbudget pro Abteilung

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Fachlaufbahn zum Spezialisten möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Entwicklung in andere Bereiche des Unternehmens möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche