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Stellenbeschreibung

internationale Konsolidierung in TZ oder VZ + remote-Option

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Voll- oder Teilzeit
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche

europaweiter Marktführer sucht intern Verstärkung
Darauf dürfen Sie sich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• 30-40 Std./Woche frei wählbar
• Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• individuelles Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit + Vertrauensbasis)
• Zuschuss zum Jobticket und Jobrad-Nutzung
• regelmäßige Team- und Firmenevents
• vielfältiges Gesundheitsmanagement

Ihr Aufgabengebiet:

• Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS/US GAAP auf globaler Ebene inkl. Reporting unterstützen
• Cash- und Kreditlinienmanagement für zwei Gesellschaften inkl. Rechnungseingang unterstützen
• Zuarbeit für die Bereiche Accounting und Controlling sowie die Bearbeitung von Shareholder Anfragen

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen
• fundierte Excel-Kenntnisse (SVERWEIS, Pivot-Tabellen) und sichere Englischkenntnisse

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Tarifvertrag: BAP