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Stellenbeschreibung

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir für unseren Standort in Osnabrück in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten und der Überprüfung der Arbeitszeiterfassung
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern sowie Behörden
• administrative Begleitung der Arbeitsverhältnisse vom Eintritt bis zum Austritt
• Optimierung der HR-Prozesse am Standort sowie Mitwirkung in HR-Projekten innerhalb der Epta-Gruppe in Deutschland

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• eine proaktive und dienstleistungsorientierte Kommunikation
• sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Abrechnung mit DATEV sowie ein gewisses Maß an IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Perspektive, die Gesamtverantwortung für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bei der HEIFO Kältetechnik GmbH zu übernehmen
• eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine individuelle Einarbeitung, die Möglichkeit zur Teilnahme an internen /externen Schulungen sowie einen regelmäßigen Austausch mit den HR-Kollegen der Epta-Gruppe
• ein kollegiales Team für eine partnerschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit
• attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr, Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit, Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents etc.