Für AMEOS Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Ihre Vorteile

Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
Wertschätzung: innovativer Ideen und Lösungsansätzen
Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm

Ihre Aufgaben

Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in Recruitingprozessen von der Stellenausschreibungen, über Active Sourcing bis zur Candidate Experience und Bewerbervorauswahl
Weiterentwicklung der Suchstrategien, Erschließung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle und Auseinandersetzung mit neuen Trends
Verantwortung für die operative Positionierung der Arbeitgebermarke einschließlich Social Media Kommunikation und (Personalmarketing)Kampagnen
Strategische Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit dem Team
Beratung der Führungskräfte bei der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
Identifizierung, Implementierung und Evaluierung von neuen sowie Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen
Führung, Koordination und Entwicklung eines Teams

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- Strategien, Prozesse und Maßnahmen
Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten
Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie
Selbstständigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region

Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Assistenz Leitung Personalmanagement, Frau Angie Robitzsch, unter Tel. +49 (0)3473 97 1019 oder per Mail an arob.verw@ost.ameos.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.

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