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Stellenbeschreibung

So sehen Deine Aufgaben aus:
• Du bist das Bindeglied zwischen den Interessen des Unternehmens und der MitarbeiterInnen für
eine gute Organisation
• Du leitest Informationen weiter und koordinierst Aufgaben und Prozesse
• Du erkennst Teamkompetenzen und Potenziale in den Arbeitsprozessen
• Du bist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen der einzelnen Teammitglieder
• Du motivierst das Teams zum Erreichen der Ziele
• Du regst zu Diskussionen an, die zu neuen Lösungsansätzen und Ideen führen
• Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und förderst gleichzeitig das selbstverantwortliche Agieren der Teammitglieder
• Du löst Konflikte innerhalb des Teams
• Du planst Personal- und Sachressourcen

Was Du mitbringen solltest:
• kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalführung
• strukturiertes Denken und analytisches Urteilsvermögen
• gute Kenntnisse im vertrieblichen Controlling und Reporting
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Führungsstärke
• selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du kannst schnell und flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagieren

Wir bieten Dir:
• den rund um sorglos Arbeitsplatz, mit tollen Kollegen
• ein attraktives Gehalt zwischen 2.700,00 – 3.200,00 EUR – je nach Qualifizierung
• Getränke und frisches Obst, sowie kostenfreie Parkplätze
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• familienfreundliche Arbeitszeiten und Gleitzeit
• arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistung (betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinsystem, Bike-Leasing)
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen