Das ist dein neuer Job
Stell dir vor, du arbeitest im BI-Consulting. Im Herzen Berlins – oder wo immer du willst. Du begeisterst dich für Business Intelligence und Data Analytics und lässt dir auch bei der Wahl deines Arbeitgebers kein X für ein U vormachen? Dann schau ganz genau hin – und tief hinein ins Team von Manaia Consulting! Wir sind ein kleines, hochflexibles Beratungshaus, das namhaften Unternehmen aller Branchen und Größen innerhalb der D-A-CH-Region und Organisationen der öffentlichen Hand zur intelligenten Datennutzung verhilft – ganzheitlich und individuell. Dazu schulen wir unsere Kunden in der Nutzung von BI-Tools (SAP & Microsoft), steuern bei Bedarf entsprechende Entwicklungsprojekte – und sorgen so für treffsichere, datenbasierte Entscheidungen.
Dein Ding? Dann lass uns ins Gespräch kommen! Wir sind erfolgreich und wollen wachsen, gerne mit dir. Was uns auszeichnet? Wir sind ein (noch) kleiner, völlig unkomplizierter Haufen BI-Enthusiastinnen und -Enthusiasten fernab jeder Schlipsträgerei, der sich super versteht und in dem jeder enorme Freiheiten bei der Gestaltung seiner Arbeit hat: ob in unserem schicken Zuhause, zentral in der Warschauer Straße, oder „remote from everywhere“.
Du denkst, dass du mit deiner Technologiebegeisterung gut zu uns passt? Dann mach den ersten Schritt und schick deine Bewerbung auf den Weg! Danach kann es ganz schnell gehen. Wir stellen vor: deine Candidate Journey.
Schritt 1
Du bewirbst dich über unsere brandneue Recruiting-Plattform, direkt unter der Stellenanzeige.
Schritt 2
Wenn wir denken, „Jipp, das könnte passen“, laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein.
Schritt 3
Wenn dieses erste persönliche Treffen für beide Seiten positiv verlief, führen wir ein Folgegespräch. Bei diesem holen wir dich noch tiefer ins Team. Neben Lars Ding, einer unserer Geschäftsführer wird dich dabei sicher noch ein weiterer deiner zukünftigen Kollegen kennenlernen wollen.
Schritt 4
Du hast danach immer noch nicht genug von uns? Und auch wir haben das Gefühl, dass die Chemie zwischen uns stimmt? Dann sprechen wir über deine Wünsche und Vorstellungen und machen dir ein Vertragsangebot.
Schritt 5
Und – schwupp – bist du eingestellt!
Schritt 6
Klar, dass du am Anfang intensiv eingearbeitet wirst. Denn schon bald wirst du sehr eigenverantwortlich deine Kundenprojekte betreuen.
Du denkst, dass du mit deiner Technologiebegeisterung gut zu uns passt? Dann mach den ersten Schritt und schick deine Bewerbung auf den Weg! Danach kann es ganz schnell gehen. Wir stellen vor: deine Candidate Journey.
Schritt 1
Du bewirbst dich via E-Mail an recruiting@manaia-consulting.de oder – in Kürze – über unsere brandneue Recruiting-Plattform.
Schritt 2
Wenn wir denken, „Jipp, das könnte passen“, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch mit unserem Geschäftsführer, Lars Dinh, ein.
Schritt 3
Wenn dieses erste persönliche Treffen für beide Seiten positiv verlief, führen wir ein Folgegespräch. Bei diesem holen wir dich noch tiefer ins Team. Neben Lars Dinh wird dich dabei sicher noch ein weiterer deiner zukünftigen Kollegen kennenlernen wollen.
Schritt 4
Du hast danach immer noch nicht genug von uns? Und auch wir haben das Gefühl, dass die Chemie zwischen uns stimmt? Dann sprechen wir über deine Wünsche und Vorstellungen und machen dir ein Vertragsangebot.
Schritt 5
Und – schwupp – bist du eingestellt!
Schritt 6
Klar, dass du am Anfang intensiv eingearbeitet wirst. Denn schon bald wirst du sehr eigenverantwortlich deine Kundenprojekte betreuen.